توضیحات
خلاصه‌ای از شرح وظایف:
- تشکیل پرونده کارکنان.
- انجام کلیه امور مرتبط با سازمان تأمین اجتماعی و اداره کار از قبیل نام‌نویسی کارکنان استخدامی جدید، بررسی و پیگیری ابلاغیه‌های صادره و غیره.
- ثبت مشخصات کارکنان استخدامی جدید در سیستم اتوماسیون تردد.
- کنترل حضور و غیاب ماهانه کارکنان در سیستم اتوماسیون تردد و انجام محاسبات کارکرد ماهانه کارکنان.
- تنظیم و صدور قرارداد کار کارکنان.
- صدور مکاتبات اداری و بایگانی آن‌ها.
- انجام کلیه امور مرتبط با تسویه حساب کارکنان.
- پیگیری موضوعات برون سازمانی مرتبط با فعالیت‌های اداری و پرسنلی.
دانش، مهارت‌ها و شایستگی‌های تخصصی:
- مسلط به قوانین کار و سازمان تأمین اجتماعی.
- مسلط به امور تشکیل پرونده پرسنلی و اصول بایگانی آن.
- مسلط به نرم‌افزارهای اتوماسیون تردد.
- مسلط به اصول و قواعد آیین‌نامه‌های اداری و پرسنلی.
- مسلط به کلیه امور مرتبط با بیمه تکمیلی.
دانش، مهارت‌ها و شایستگی‌های عمومی:
- روحیه کارتیمی و علاقه‌مند به کار در محیطی پویا.
- روابط اجتماعی قوی به همراه انرژی مثبت.
- تفکر منطقی همراه با توانایی حل مسئله خلاقانه.
- دقیق، منظم، پویا، مسئولیت‌پذیر و پیگیر تا زمان حصول نتیجه.
- امین در حفظ اطلاعات محرمانه سازمان.
- توانایی مواجهه با چالش‌های جدید.
- توانایی سازگاری با محیط کاری در حال تغییر و برنامه‌ریزی جهت رسیدگی به اولویت‌های متعدد و انجام امور.
