Human Resources Expert

توضیحات

خلاصه‌ای از شرح وظایف:

• تشکیل پرونده کارکنان.
• انجام کلیه امور مرتبط با سازمان تأمین اجتماعی و اداره کار از قبیل نام‌نویسی کارکنان استخدامی جدید، بررسی و پیگیری ابلاغیه‌های صادره و غیره.
• ثبت مشخصات کارکنان استخدامی جدید در سیستم اتوماسیون تردد.
• کنترل حضور و غیاب ماهانه کارکنان در سیستم اتوماسیون تردد و انجام محاسبات کارکرد ماهانه کارکنان.
• تنظیم و صدور قرارداد کار کارکنان.
• صدور مکاتبات اداری و بایگانی آن‌ها.
• انجام کلیه امور مرتبط با تسویه حساب کارکنان.
• پیگیری موضوعات برون سازمانی مرتبط با فعالیت‌های اداری و پرسنلی.

دانش، مهارت‌ها و شایستگی‌های تخصصی:

• مسلط به قوانین کار و سازمان تأمین اجتماعی.
• مسلط به امور تشکیل پرونده پرسنلی و اصول بایگانی آن.
• مسلط به نرم‌افزارهای اتوماسیون تردد.
• مسلط به اصول و قواعد آیین‌نامه‌های اداری و پرسنلی.
• مسلط به کلیه امور مرتبط با بیمه تکمیلی.

دانش، مهارت‌ها و شایستگی‌های عمومی:

• روحیه کارتیمی و علاقه‌مند به کار در محیطی پویا.
• روابط اجتماعی قوی به همراه انرژی مثبت.
• تفکر منطقی همراه با توانایی حل مسئله خلاقانه.
• دقیق، منظم، پویا، مسئولیت‌پذیر و پیگیر تا زمان حصول نتیجه.
• امین در حفظ اطلاعات محرمانه سازمان.
• توانایی مواجهه با چالش‌های جدید.
• توانایی سازگاری با محیط کاری در حال تغییر و برنامه‌ریزی جهت رسیدگی به اولویت‌های متعدد و انجام امور.