توضیحات
شرح شغل:
- تدوین و اجرای سیاست‌های منابع انسانی.
- مدیریت تمامی مراحل فرآیند استخدام و جذب نیرو.
- ارزیابی و توسعه عملکرد کارکنان.
- پیگیری روند رضایت و انگیزش کارکنان.
- مدیریت سیستم‌های حقوق، پاداش و مزایا.
- رسیدگی به امور قراردادها و مسائل قانونی مرتبط با منابع انسانی.
- تکمیل و به‌روزرسانی پرونده‌های پرسنلی و ایجاد بانک اطلاعاتی پرسنلی و سوابق خدمتی و اداری کلیه کارکنان
- همکاری در تدوین و به‌روزرسانی اسناد واحد منابع انسانی (شرح وظایف، چارت و ساختار سازمانی، سندهای شغلی، رویه‌ها، آیین‌نامه‌ها و غیره).
شرایط احراز:
- حداقل پنج سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی.
- آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی.
- مهارت‌های عالی در برقراری ارتباط و حل مسئله.
- مسلط به مایکروسافت آفیس.
- روحیه کار تیمی و توانایی کار در محیط پویا و چالش‌برانگیز.
- دارای بلوغ و رفتار سازمانی مناسب.
برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد، محاسبه‌کننده حقوق
چقدر حقوق بگیرم؟
برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،
