کارشناس منابع انسانی

توضیحات

شرایط احراز:

• حداقل پنج سال تجربه در شناسایی، جذب و مدیریت بهترین افراد.
• توانایی طراحی مسیرهای حرفه‌ای کارکنان با دانش جامع در حوزه‌های مختلف منابع انسانی (استخدام، توسعه، مزایا، قوانین کار).
• مهارت فوق‌العاده در برقراری ارتباط و ایجاد تعاملات سازنده.
• توانایی به سرانجام رساندن چندین پروژه به صورت هم‌زمان با انرژی و دقت بالا.
• دقت و توجه مثال‌زدنی در مدیریت اطلاعات و فرآیندهای حساس منابع انسانی.
• انعطاف‌پذیری و توانایی پیش‌بینی آینده در محیط‌ های پرچالش و پویا.
• آشنایی با نرم‌افزارهای HRIS و ابزارهای دیجیتال مزیت محسوب می‌گردد.