توضیحات
شرح شغل:
- تجزیه‌وتحلیل (کارشکافی) و طراحی شغل.
- برنامه‌ریزی، آموزش و تلاش برای ارتقاء کارکنان.
- استقرار و توسعه سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی.
- ارزیابی عملکرد کارکنان.
- مدیریت تخصیص امتیازات و مدیریت بهره‌وری.
پیش‌نیازها:
- جنسیت مد نظر: آقا.
- مدرک کارشناسی در رشته‌های مرتبط.
- مسلط به زبان انگلیسی یا ترکی استانبولی.
- مسلط به فرآیند جذب، استخدام و توسعه نیروهای سازمانی.
- داشتن دیدگاه استراتژیک و کلان منابع انسانی.
- مسلط به تدوین فرآیندها.
- مسلط به امور انگیزشی در پرسنل.
- مسلط به قوانین اداره کار و بیمه.
- توانمندی‌های شخصیتی و قابلیت‌های رفتاری.
- برنامه‌ریز، منظم و دقیق.
- داشتن درکی از طریق ارتباطات شفاهی و توانایی ابراز مسائل به کارکنان.
- روابط عمومی مؤثر.
- توانایی برانگیزش افراد.
- توانایی مدیریت منابع پرسنلی.
- مسلط به روانشناسی صنعتی.
- قدرت تصمیم‌گیری.
- رازدار و امانت‌دار.
برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد، محاسبه‌کننده حقوق
چقدر حقوق بگیرم؟
برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،
