مدیر منابع انسانی

توضیحات

شرح شغل:

• توسعه و اجرای طرح‌های جذب و استخدام نیروی انسانی.
• نظارت بر فرآیندهای انتخاب و مصاحبه با داوطلبان.
• مدیریت فرآیندهای ارزیابی عملکرد و تشویق کارکنان.
• تدوین و اجرای سیاست‌ها و پروسه‌های منابع انسانی.
• هماهنگی برنامه‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای.
• حفظ و ارتقای فرهنگ سازمانی و ارتباطات داخلی.
• اطمینان از رعایت قوانین و مقررات کاری مرتبط.

شرایط احراز:

• تجربه کاری مرتبط در حوزه مدیریت منابع انسانی.
• توانایی ارتباط موثر و مهارت‌های بین فردی قوی.
• مسلط به فرآیندهای جذب و استخدام، مدیریت عملکرد و توسعه کارکنان.
• آشنایی با قوانین و مقررات کاری مرتبط.