مدیر منابع انسانی

توضیحات

شرح شغل:

• طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی که با اهداف کلان شرکت همسو باشد.
• رهبری تیم منابع انسانی و مدیریت فرآیندهای جذب، آموزش، ارزیابی و توسعه کارکنان.
• ایجاد و بهبود سیستم‌های حقوق و دستمزد و مزایا.
• تدوین و اعمال سیاست‌ها و مقررات سازمانی.
• مدیریت تعارضات و حفظ همبستگی و هماهنگی در تیم.
• نظارت بر برنامه‌های رفاهی و سلامت و ایمنی کارکنان.

شرایط احراز:

• حداقل پانزده سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی و ۵ سال به عنوان مدیر در این حوزه.