سرپرست منابع انسانی

توضیحات

شرح شغل:

• تدوین، اجرا و ارزیابی کلیه سیاست‌ها، روش‌ها و ساختارهای بخش منابع انسانی.
• طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای.
• بررسی عملکرد سه ماهه و سالانه کارکنان.
• اطمینان از حفظ و به‌روزرسانی تمام سوابق کارکنان با اطلاعات استخدامی جدید یا تغییر در وضعیت استخدام.
• ارزشیابی و سنجش اثر بخشی دوره‌های آموزشی.
• ارزیابی، برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای نگهداشت کارکنان و ارائه گزارش‌های مربوطه.

شرایط احراز:

• مسلط به فرایندهای منابع انسانی.
• مسلط به روش‌های تجزیه‌وتحلیل و ارزشیابی مشاغل.
• مسلط به فرآیند ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان.
• آشنایی با نحوه تحلیل داده‌های مرتبط با منابع انسانی، تهیه گزارشات تحلیلی و داشبورد‌های مدیریتی.
• توانایی کار با سیستم ATS.
• آشنایی با نرم‌افزار BPM و پیاده‌سازی ان.