سرپرست منابع انسانی

توضیحات

شرح شغل:

• پیشبرد تمامی فرایندهای جذب و استخدام.
• تدوین و همچنین اصلاح و بهبود سیاست‌ها و استراتژی‌های مصوب در راستای جذب نگهداشت، رشد و توسعه، بهبود عملکرد، آیین نامه‌ها و دستورالعمل‌ها و حصول اطمینان از تطابق استراتژی‌ها و اهداف سازمان با قوانین کار و نهایتا نظارت بر اجرایی شدن تمامی موارد فوق الذکر.
• تهیه طرح پیشنهادی بودجه برای فعالیت‌های مرتبط با منابع انسانی سازمان اعم از فعالیت‌های برنامه‌ریزی شده، رفاهی، آموزشی، تفریحی و توسعه‌ای.
• کسب اطمینان از جاری سازی موثر ارزش های سازمان و سنجش میزان تحقق آن.
• نظارت و تدوین شاخص های ارزیابی و فرم های ارزشیابی عملکرد بر اساس استانداردها و چهارچوب شایستگی‌های سازمان.
• مدیریت و نظارت بر اجرای امور پرسنلی مانند تشکیل پرونده پرسنلی، انجام تسویه حساب، انجام بیمه تامین اجتماعی و غیره با در نظر گرفتن قوانین سازمان و قوانین کار.
• تدوین شاخص‌های عملکرد KPI و نظارت بر عملکرد کارکنان واحد منابع انسانی و تصمیم‌گیری برای توسعه این افراد.

شایستگی‌های شغلی:

• توانایی رهبری.
• توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری.
• توانایی مربیگری.
• رشد و توسعه خود و دیگران.
• توانایی حل تعارض.
• قاطعیت و جرات.
• توانایی برقراری ارتباطات مؤثر.
• توانایی برنامه‌ریزی و سازماندهی.