سرپرست منابع انسانی

توضیحات

شرح شغل:

• نظارت و مدیریت اعضای تیم منابع انسانی در نقش‌ها، مسئولیت‌ها و بهبود مستمر عملکرد.
• مدیریت فرآیند جذب و استخدام و فرآیند استعدادیابی.
• تجزیه‌وتحلیل مشاغل و همکاری در تهیه شناسنامه شغلی.
• پیاده‌سازی و اجرای فرآیند آموزش بر اساس الزامات ISO 10015.
• تدوین و اندازه‌گیری KPI برای استخدام، آموزش، و ارتقای کارکنان.
• اجرا و نظارت بر فرآیند آموزش و ارزیابی عملکرد.
• تجزیه‌وتحلیل داده‌ها با روش‌های آماری برای ارزیابی نتایج و اثربخشی فرآیندهای منابع انسانی.

شرایط احراز:

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته مدیریت منابع انسانی یا فارغ‌التحصیل MBA.
• حداقل سه سال سابقه کاری در حوزه مرتبط.
• مسلط به کلیه فرآیندهای منابع انسانی.
• مسلط به ابزارها و روش‌های استعدادیابی.
• مهارت‌های تحلیلی و حل تعارض.
• محدوده سنی: 32 تا 42 سال.