توضیحات
اگر توانایی و تجربه کافی برای موارد زیر را دارید، رزومه خود را ارسال نمایید.
ما به دنبال فردی توانمند، حرفه‌ای و با انگیزه برای تصدی سمت سرپرست منابع انسانی هستیم که حتماً سابقه مسئولیت در مجموعه‌های بالای 100 نفر را داشته باشد.
شرح شغل:
- به‌روزرسانی شناسنامه شغلی کارکنان (۷۰ پست سازمانی).
- مدیریت امور اداری، کارگزینی و تعامل با وزارت کار.
- محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان.
- جذب، مصاحبه، استخدام و استقرار نیروهای جدید (Onboarding).
- ارزیابی عملکرد دقیق کارکنان و ارائه بازخورد روزانه و گزارش‌های هفتگی به مدیران ارشد.
- برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی عمومی و تخصصی برای توسعه کارکنان.
- یکپارچه‌سازی و پیاده‌سازی فرآیندها در سیستم نرم‌افزاری ERP.
- شناسایی مشکلات، تحلیل و ارائه گزارش‌های دوره‌ای از عملکرد واحدها و کارکنان.
- تدوین و به‌روزرسانی آیین‌نامه‌های اداری و منابع انسانی.
- مدیریت فرآیند خروج کارکنان و انجام مصاحبه‌های خروج.
شرایط احراز:
- حداقل هفت سال تجربه در حوزه منابع انسانی.
- آشنایی کامل با قوانین کار، تأمین اجتماعی و محاسبات حقوق و دستمزد.
- مهارت در برنامه‌ریزی، تحلیل و ارائه گزارشات مدیریتی.
- مسلط به نرم‌افزارهای منابع انسانی و اداری.
- توانایی ایجاد و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای.
- ترجیحاً محل سکونت: غرب تهران.
- دارای شخصیتی پرکار، نتیجه‌گرا، با سرعت عمل بالا و علاقه‌مند به ثبات شغلی.
مزایا:
- حقوق ثابت به همراه پاداش دوره‌ای عملکرد (KPI).
- محیط کاری حرفه‌ای و دوستانه.
- امکان پیشرفت شغلی و یادگیری مستمر.
- ثبات شغلی در سازمانی معتبر.
منتظر همکاری با شما هستیم؛
