کارشناس ارشد منابع انسانی

توضیحات

• پیشبرد فرآیند استخدام و انجام مصاحبه‌های مبتنی بر شایستگی.
• کمک به ترویج برنامه‌های برند کارفرمایی.
• حمایت از پیشرفت پروژه‌ها و اهداف منابع انسانی مثل مدل شایستگی، مدیریت عملکرد و غیره.
• مدیریت و به‌روزرسانی اطلاعات کارجویان در سیستم ردیابی کارجویان (ATS) و رسیدگی به مشکلات احتمالی.
• مشارکت در انجام مراحل و مصاحبه‌های خروج از سازمان.
• نظارت بر امور قبل از ورود به سازمان.
• مشارکت در تدوین و حفظ شرح وظایف به روز برای تمام پست‌های باز طبق نمودار سازمانی.
• آماده‌سازی گزارش‌های مورد نیاز و نگهداری پایگاه‌های اطلاعاتی منابع انسانی.