آیا شما فردی با تجربه و توانمند در عرصه مدیریت اجرایی هستید؟ آمادهاید تا در کنار مدیرعامل یک هلدینگ بزرگ نقش کلیدی ایفا کنید. اگر پاسخ شما بله است، لطفاً قبل از ارسال رزومه شرایط زیر را مطالعه نمایید.
خلاصه شغل:
ما به دنبال فردی هستیم که با مهارت و دقت بالا، در طراحی، تدوین و پیادهسازی وظایف اجرایی و مدیریتی، به ویژه در سیستمهای فرآیندی و نرمافزار ERP، نقش موثری ایفا کند. این فرصت برای یک هلدینگ با پست سازمانی و دپارتمانهای تخصصی است.
وظایف و مسئولیتها:
هدایت جلسات مهم:
شامل برنامهریزی، تنظیم جلسات، تهیه صورتجلسات و پیگیری تصمیمات حیاتی.
ایجاد پلهای ارتباطی مؤثر:
برقراری و حفظ ارتباطات قوی با تمامی بخشهای سازمان، مشتریان و شرکای تجاری.
پیشبرد پروژههای استراتژیک:
همکاری در برنامهریزی و اجرای پروژههای مختلف و پیگیری دقیق روند پیشرفت آنها.
حل مشکلات با نگاهی تحلیلی:
شناسایی سریع چالشها، ارائه راهکارهای خلاقانه و تهیه گزارشهای تحلیلی دقیق.
نظارت و هماهنگی بینقص:
ایجاد هماهنگی کامل بین مدیران، سرپرستان و تیمها و اطمینان از انتقال صحیح اطلاعات و دستورات.
مزایا:
ترجیحاً ساکنین مناطق نزدیک یا غرب تهران.
پاداش دورهای توسعه سازمانی (BP).
بیمه تکمیلی.
ثبات شغلی.
پیشنیازها
مهارتها و صلاحیتها:
شخصیت برجسته و کارآمد:
فعال، مطیع و دقیق با تعهد به صداقت.
تجربه بالای مدیریتی:
حداقل ده سال سابقه کاری مرتبط در زمینه دستیاری مدیرعامل، طرح و برنامه یا مدیریت اجرایی.
ارتباطات قوی:
توانایی برقراری روابط مؤثر با اعضای مختلف سازمان و مدیریت دقیق زمان.
تحصیلات مرتبط و تسلط به فناوری:
تحصیلات مرتبط با مدیریت، سیستمها و روشها، مالی یا منابع انسانی و تسلط به نرمافزارهای ERP.
چابکی در انجام کارها:
توانایی سازگاری با تغییرات، مدیریت فشار کاری و انجام کارها با دقت بالا.