HR Training and Development Specialist

توضیحات

شرح شغل:

• نیازسنجی، برنامه‌ریزی آموزشی، ارتباط با تامین‌کنندگان آموزشی، تامین منابع و اجرای دوره‌های آموزشی (درون سازمانی و برون سازمانی) به منظور بالابردن سطح بهره‌وری کارکنان.
• بررسی اثربخشی دوره‌های آموزشی و ارتباط با ذی‌نفعان آموزش برای دریافت انتقادات و پیشنهادات و ارائه گزارشات تحلیلی به مدیر منابع انسانی.
• تدوین و به‌روزرسانی فرآیندهای توسعه منابع انسانی به منظور اجرا و بهبود فرآیندهای مربوطه (نظام پیشنهادات، مدیریت دانش، مدیریت عملکرد و غیره).

شرایط احراز:

• آشنایی با مدل‌های شایستگی.
• آشنایی با تکنیک‌ها و روش‌های آموزش.
• آشنایی با فرآیندهای توسعه منابع انسانی.
• خلاق و ایده‌پرداز.
• توانایی گزارش‌نویسی.