توضیحات
شرح شغل:
- کارمندیابی و جذب و استخدام.
- تجزیه‌وتحلیل مشاغل.
- تدوین برنامه‌های توسعه فردی.
- تهیه گزارش‌های تحلیلی و آماری.
- جامعه‌پذیری و آشناسازی کارکنان.
شرایط احراز:
- مسلط به فرآیند جذب و استخدام و مصاحبه شایستگی محور.
- آشنایی با مدل‌های شایستگی و کانون ارزیابی.
- مسئولیت‌پذیر.
- توانایی انجام کار تیمی.
- پیگیر و سخت‌کوش.
- توانمند در برقراری ارتباطات موثر.
- حداقل مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت دولتی یا مدیریت منابع انسانی.
To see more jobs that fit your career
