Human Resources Manager

توضیحات

شرح شغل:

• توسعه و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی برای همسو کردن با اهداف کسب‌وکار.
• اداره جذب و استخدام نیروی کار متخصص و متناسب با نیازهای شرکت.
• مدیریت سیستم‌های حقوق و دستمزد و جبران خدمات.
• نظارت بر اجرای فرآیند ارزیابی و مدیریت عملکرد.
• تدوین و اجرای آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های داخلی.
• برقراری ارتباطات موثر با کارکنان و حل و فصل اختلافات.

شرایط احراز:

• مدرک تحصیلی در مدیریت منابع انسانی.
• تجربه قابل توجه در حوزه منابع انسانی و رهبری تیم.
• شناخت دقیق اصول منابع انسانی و اخلاق کسب‌وکار.
• تسلط کامل به قوانین کار و تأمین اجتماعی.
• مهارت‌های قوی در تدوین قرارداد و آیین‌نامه‌ها.
• توانایی برقراری روابط عمومی موثر و روانشناسی سازمانی.