Organizational Development Specialist

Kanoon Iran Novin Tehran

Posted 2 months ago

توضیحات

شرح وظایف:

  • تدوین شرح شغل‌ها.
  • طراحی و پیاده‌سازی نظام ارزشیابی مشاغل.
  • تدوین، اجرا و نظاارت بر نظام مدیریت عملکرد.
  • برنامه‌ریزی و اجرای طرح‌های جانشین‌پروری.
  • طراحی و بروزرسانی ساختار سازمانی.
  • ارائه راهکارهای نوآورانه برای بهبود تجربه کارکنان، افزایش انگیزه و ارتقای رضایت شغلی.

شرایط سازمانی:

  • ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8 صبح تا 5 عصر؛ چهارشنبه‌ها از 8 صبح تا 4 عصر؛ پنجشنبه‌ها و جمعه‌ها تعطیل است؛ ساعات کاری شناور (۱ ساعت و نیم در روز).
  • کار در یک محیط پویا و خلاق.
  • امکانات سازمانی: پزشک سازمانی، روانشناس سازمانی، هدایای مناسبتی، پاداش‌های متعدد، روف گاردن و غیره.

شرایط احراز:

شایستگی‌های تخصصی مورد نیاز:

  • آشنایی کامل با نظام‌های مدیریت عملکرد و شیوه‌های ارزیابی بهینه عملکرد کارکنان.
  • مسلط به تکنیک‌های جانشین‌پروری و روش‌های پرورش و توسعه استعدادها.
  • مسلط به نظان های ارزشیابی مشاغل.
  • مهارت در گزارش‌نویسی حرفه‌ای و ارائه تحلیلی گزارش‌ها به مدیریت و تیم‌های اجرایی.
  • توانایی تحلیل و ارائه بینش‌های کاربردی برای بهبود مستمر فرآیندهای سازمانی.

شایستگی‌های رفتاری مورد نیاز:

  • خلاقیت و توانایی ایده‌پردازی برای طراحی و بهبود فرآیندهای سازمانی.
  • توانمندی در تحلیل و نقد سیستم‌ها و ارائه پیشنهادات برای بهبود عملکرد.
  • مهارت‌های کار تیمی بالا و تعامل سازنده با تیم‌ها و واحدهای مختلف.

سابقه کار مورد نیاز:

  • حداقل دو سال تجربه کاری در زمینه های مرتبط.

رشته تحصیلی مورد نیاز:

  • مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

To see more jobs that fit your career

Salary Estimator

Discover your current worth in the job market.