Recruiter

توضیحات

• تهیه و اجرای برنامه برای ثبت آگهی استخدام.
• ارتباط با صنایع دیگر، عضویت در انجمن‌ها، گروه‌های تجاری، رسانه‌های اجتماعی و کارمندان.
• توسعه اهداف و پروسه جذب و استخدام و پیگیری آن‌ها.
• هماهنگی و اجرای ابتکارات استخدامی.
• انجام وظایف اداری و نگهداری از سوابق قانونی.
• جمع‌آوری داده‌های مربوط به هزینه مالی و زمانی هر استخدام.
• بررسی کلی هر متقاضی کار برای گرفتن شغل.
• طراحی سیستم انتخاب موثر و کارآمد.
• برگزاری دوره‌های آشناسازی کارکنان جدید با سازمان.
• کار با مدیران استخدامی برای تولید توضیحات در مورد هر موقعیت شغلی.
• ارتباط منظم با مدیران برای اثربخشی برنامه‌های استخدامی و اجرای آن‌ها.