Recruiter

توضیحات

شرح شغل:

• طراحی و درج آگهی استخدام در پلتفرم‌های مختلف.
• غربالگری رزومه‌ها و تنظیم مصاحبه تلفنی.
• هماهنگی و انجام مصاحبه‌های عمومی.
• آنبوردینگ کارکنان جدید در بخش‌های مختلف.
• تهیه و بروزرسانی گزارشات جذب و استخدام.
• بررسی بازار نیروی کار و تامین بهنگام سرمایه‌های انسانی متناسب.
• تحقیق و بررسی دائمی در مورد روش‌ها و استراتژی‌های کشف، جذب و استخدام استعدادها.

شرایط احراز:

• مسلط به فرآیندهای شناسایی ، جذب و استخدام و تحلیل آزمون‌های استخدامی.
• آشنا با انواع مصاحبه‌های رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی.
• آشنا با اصول نگهداشت پرسنل.
• آشنا با اصول و اجرای فرایندهای Onboarding.
• مسلط به فرایند آموزش (روش‌های نیازسنجی، طراحی دوره‌های آموزشی، روش‌های ارزیابی اثربخشی).
• دانش و مهارت کافی در خصوص پیاده‌سازی شیوه‌های نوین اجرای برنامه‌های آموزشی.
• آشنایی کامل با الزامات سیستم‌های مدیریت کیفیت در حوزه آموزش.
• مهارت کافی در سازماندهی و تولید موارد آموزشی، تهیه و تحلیل محتوا.
• آشنایی با روش‌های برگزاری آموزش.
• آشنایی با شاخص‌های آماری آموزش.
• توانایی برنامه‌ریزی جلسات و پیگیری آن‌ها.
• روابط عمومی بالا و فن بیان قوی.
• توانایی سازماندهی و مدیریت زمان.