Talent Acquisition Specialist

توضیحات

شرح شغل:

• انجام فرایند جذب و استخدام.
• نیرویابی از کانال‌های مختلف. 
• انجام مصاحبه‌های شایستگی محور و رفتاری.
• آنبوردینگ.
• تهیه Talent Pool برای موقعیت‌های شغلی کلیدی.
• تهیه و تنظیم گزارش‌های استخدامی مورد نیاز.
• مدیریت بهینه و اثربخش و ارائه طرح های خلاقانه در راستای بهبود فرایند جذب.
• شناسایی، بررسی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان.

شرایط احراز:

• آشنایی با تکنیک‌ها و اصول مصاحبه شایستگی محور (CBI).
• آشنایی با روش‌های احراز شرایط شغل (مصاحبه، آزمون و غیره).
• آشنایی با KPI مربوط به جذب و استخدام.
• پیگیر، منظم، دقیق و جزئی‌نگر.
• آشنایی با سیستم‌های رهگیری متقاضیان (ATS).