Talent Acquisition Specialist

توضیحات

شرح شغل:

• برنامه‌ریزی سالیانه نیروی انسانی به تفکیک واحدهای مختلف.
• جستجو و درج آگهی در سایت‌های کاریابی مختلف و دستیابی به اطلاعات رزومه متقاضیان استخدام.
• تهیه و انتشار آگهی‌های استخدامی در شبکه‌های اجتماعی و وب‌سایت‌های مربوطه.
• غربالگری و بررسی رزومه‌های دریافتی و انجام مصاحبه تلفنی و بررسی صلاحیت اولیه از این طریق
• انجام مصاحبه‌های شایستگی محور با متقاضیان استخدام.
• به‌کارگیری ابزارهای تست و سنجش رفتاری متقاضیان استخدام.
• اجرای فرآیند جامعه‌پذیری برای پرسنل جدید الاستخدام.
• تهیه و تنظیم گزارش‌های استخدامی.
• انجام امور مربوط به برند کارفرمایی.
• انجام امور مربوط به برگزاری دوره‌های کارآموزی تخصصی در شرکت.
• انجام امور مربوط به مصاحبه‌های خروج.

شرایط احراز:

• آشنایی با فرایندهای منابع انسانی.
• مسلط به فرایند جذب و استخدام.
• آشنایی با مصاحبه‌های رفتاری و شایستگی محور.
• مسلط به کانال‌های جذب.
• مهارت‌های ارتباطی قوی.
• روحیه کار گروهی.
• مهارت برقراری ارتباط با دیگران.