مسلط به استراتژی و فرآیندهای سرمایههای انسانی، ارزیابی عملکرد، حقوق و دستمزد، قوانین بیمه و روابط کار و به طور کلی حوزه جذب، توسعه و نگهداشت سرمایههای انسانی.
مهارت بالا در متقاعدسازی.
صبر و حوصله.
شنونده خوب بودن و ارتباط بین فردی و دارای روحیات بالغ و مثبتنگر.
مدرک تحصیلی در رشتههای منابع انسانی یا مدیریت اجرایی.
حداقل شش سال سابقه کاری در زمینه منابع انسانی ترجیحاً در حوزه خدمات تفریحی و گردشگری.