مدیر منابع انسانی

توضیحات

شرکت ما در جستجوی یک مدیر منابع انسانی با تجربه و متخصص است که بتواند نقش کلیدی در توسعه و مدیریت منابع انسانی ایفا کند. اگر در زمینه جذب و استخدام، آموزش و توسعه کارکنان، مدیریت عملکرد، و حفظ روابط کارمندی تجربه دارید و علاقه‌مند به ایجاد محیطی مثبت و کارآمد هستید، از شما دعوت می‌کنیم تا به تیم ما بپیوندید.

مسئولیت‌ها:

• طراحی و اجرای استراتژی‌های جذب و استخدام برای جذب نیروهای مستعد و متعهد.
• برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزش و توسعه برای افزایش توانمندی‌های کارکنان.
• مدیریت فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخوردهای سازنده.
• توسعه و حفظ روابط کارمندی برای ایجاد محیط کاری مثبت و انگیزشی.
• نظارت بر رعایت قوانین و مقررات منابع انسانی و ارائه راهکارهای مناسب.
• تحلیل نیازهای منابع انسانی و پیشنهاد برنامه‌های مرتبط برای بهبود عملکرد سازمان.
• همکاری با مدیران بخش‌ها برای هم‌راستا کردن سیاست‌های منابع انسانی با اهداف استراتژیک سازمان.

شرایط احراز:

• حداقل پنج سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی.
• آشنایی کامل با قوانین کار و مدیریت منابع انسانی.
• توانایی مدیریت تیم و ایجاد انگیزه در کارکنان.
• مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی حل مسئله.
• مسلط به ابزارهای مدیریت منابع انسانی و نرم‌افزارهای مرتبط.