مدیر منابع انسانی

توضیحات

شرح شغل:

• برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای جذب و استخدام برای تضمین جذب نیروی کار با کیفیت.
• مدیریت و نظارت بر حقوق و دستمزد و اطمینان از صحت و به‌موقع بودن پرداخت‌ها.
• پیاده‌سازی سیستم‌های ارزیابی عملکرد برای ارتقاء بهره‌وری کارکنان.
• ارائه راهکارهایی برای طبقه‌بندی مشاغل و ارزش‌یابی شغل به منظور بهینه‌سازی ساختار سازمانی.
• تضمین رعایت قوانین کار و قوانین بیمه و تامین اجتماعی در تمامی رویه‌های منابع انسانی.
• توسعه و بهبود برنامه‌های منابع انسانی با تمرکز بر رشد و توسعه نیروی کار.

شرایط احراز:

• مهارت‌های قوی در حوزه حقوق و دستمزد و قوانین کار و تامین اجتماعی.
• تجربه مؤثر در طرح‌ریزی و پیاده‌سازی فرآیندهای جذب و استخدام.
• توانایی پیاده‌سازی سیستم‌های ارزیابی عملکرد کارکنان.
• قابلیت برنامه‌ریزی استراتژیک و توسعه سیاست‌های منابع انسانی.