توضیحات

  • رسیدگی به هرگونه شکایت یا نارضایتی کارکنان از محیط کار یا همکاران.
  • توضیح و شفاف‌سازی رویه‌ها، قوانین و استانداردهای کاری سازمان به کارمندان جدید و قدیم.
  • به‌روزرسانی فرآیندهای استخدامی، مستندسازی و اجرای فرآیند جذب و استخدام.
  • هماهنگی جلسات مصاحبه و شرکت در ارزیابی کارجو.
  • پیگیری امور رفاهی کارکنان.

پیش‌نیازها

  • حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های روان‌شناسی یا علوم اجتماعی.
  • حداقل سه سال سابقه کاری در حوزه مرتبط. 
  • آشنایی با فرایندهای منابع انسانی.
  • متعهد. 
  • توانایی حل مسئله. 
  • توانایی برقراری ارتباطات مؤثر. 

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،