توضیحات

مشارکت در فرآیندهای واحد منابع انسانی (نگهداشت کارکنان، آموزش و غیره).برقراری ارتباط با پرسنل و مدیران و سرپرستان جهت پیشبرد امور منابع انسانی.انجام کلیه امور قانونی و مرتبط با سازمان تامین اجتماعی و اداره کار.مدیریت سیستم اتوماسیون اداری (همکاران سیستم ـ چارگون).انجام فرآیندهای جبران خدمات (کارکرد، حقوق و دستمزد، رفاهی و غیره).مدیریت امور رفاهی پرسنل.پیگیری موضوعات برون سازمانی مرتبط با فعالیت‌های اداری و پرسنلی.مشارکت در فرآیند جذب و استخدام.مشارکت در تشکیل پرونده کارکنان و بایگانی پرونده‌ها.

پیش‌نیازها

آشنایی با قوانین و مقررات اداری و استخدامی کشور، قانون کار و بیمه تامین اجتماعی.مسلط به فرآیندهای جبران خدمت.مسلط به سیستم راهکاران از جمله مدیریت تردد، محاسبات کارکرد، جبران خدمت و کارگزینی.آشنایی به امور آموزش و مدل‌های آن.آشنایی با امور مرتبط با بیمه تکمیلی.مسلط به مکاتبات اداری و تهیه گزارشات تخصصی.قدرت طرح مسئله.قدرت حل مسئله.دارای خلاقیت.انگیزه کار تیمی.توانایی برقراری ارتباطات مؤثر.انعطاف‌پذیری و توانایی مدیریت زمان و مهارت در اولویت‌بندی فعالیت‌ها.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،

محاسبه‌کننده حقوق

چقدر حقوق بگیرم؟