کارشناس منابع انسانی

توضیحات

شرح شغل:

• توسعه و اجرای استراتژی‌های جذب و استخدام برای موقعیت‌های مختلف.
• تدوین و مدیریت فرآیندهای جذب نیرو به‌صورت کارآمد و موثر.
• تعامل و همکاری با مدیران بخش‌های مختلف برای شناسایی نیازهای نیروی انسانی.
• پشتیبانی از فرآیندهای انتخاب و مصاحبه با متقاضیان.
• مدیریت و بهینه‌سازی منابع جذب استعدادها.
• ارائه گزارش‌های تحلیلی درباره فرآیندهای استخدام و جذب.
• حفظ ارتباط با دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی برای جذب استعدادهای جدید.