مدیر منابع انسانی

توضیحات

شرح شغل:

• توسعه و اجرای استراتژی‌های جذب و استخدام نیروی انسانی.
• نظارت بر فرآیندهای استخدام و اطمینان از رعایت استانداردها.
• رهبری تیم منابع انسانی در انجام وظایف روزمره.
• توسعه برنامه‌های آموزشی برای کارکنان.
• مدیریت عملکرد و توسعه حرفه‌ای کارکنان.
• همکاری با مدیران دپارتمان‌ها برای تشخیص نیازهای منابع انسانی.
• توسعه و پیاده‌سازی سیاست‌های منابع انسانی مطابق با قوانین و مقررات.
• ارتقای فرهنگ سازمانی و ارتقای سطح رضایتمندی کارکنان.

شرایط احراز:

• تجربه کاری قابل توجه در حوزه منابع انسانی.
• توانایی اثبات شده در رهبری و مدیریت تیم.
• مهارت‌های قوی در ارتباطات و مذاکره.
• توانمندی در تجزیه و تحلیل و حل مسائل.
• آشنایی با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی.