مدیر منابع انسانی

توضیحات

شرایط احراز:

• حداقل مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌ مدیریت منابع انسانی.
• حداقل پنج سال سابقه کاری در موقعیت شغلی مشابه. 
• توانایی توانمندسازی و انگیزه‌مندسازی منابع انسانی.
• آشنایی با فرهنگ و رفتار سازمانی.
• توانایی پیاده‌سازی طرح طبقه‌بندی مشاغل.
• توانایی استقرار سیستم‌های انگیزشی.
• مسلط به مکاتبات اداری.
• توانایی طراحی ساختار سازمانی.
• توانایی بهینه‌سازی روش‌ها و مقررات اداری.
• توانایی برنامه‌ریزی توسعه منابع انسانی.
• آشنایی با اصول آراستگی محیط‌ کار.
• مهارت‌های تیم‌سازی و کار تیمی.
• مسلط به دوره‌های جذب، به‌کارگیری و حفظ دانش منابع انسانی.
• تسلط کامل ه ابزارهای کنترل داخلی اثربخش.
• مسلط به اصول و فنون مذاکرات.
• مسلط به تکنیک‌های تصمیم‌گیری به ویژه در شرایط بحران.
• آشنایی با مدیریت ریسک در حوزه مدیریت ریسک‌های منابع انسانی.