سرپرست منابع انسانی

توضیحات

شرح وظایف:

• جذب و استخدام.
• محاسبه بهره وری.
• محاسبه حقوق و دستمزد
• تحلیل مشاغل و گریدینگ شغلی و به‌روز نگاه داشتن آن‌ها.
• تجزیه و تحلیل داده ها.
• طراحی و اجرای برنامه‌های نگهداشت پرسنل در جهت بهبود انگیزه، تعهد و تعلق کارکنان.
• بررسی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد و پیشنهاد اصلاح فرآیندها.
• همکاری در تدوین طرح‌های انگیزشی و افزایش بازدهی و عملکرد کارکنان.

شرایط احراز:

• پنج سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه (کافه و رستوران‌های زنجیره‌ای مزیت محسوب می‌شود).
• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، مهندسی یا سایر رشته‌های مرتبط.
• اهل یادگیری و توسعه فردی.
• توانایی کار تیمی و هدایت تیم کاری.
• دانش و تجربه مناسب در حوزه مدیریت منابع انسانی.
• مسلط به حقوق و دستمزد و قانون کار.

مزایا:

• پاداش بر اساس چارچوب اهداف و KPI.
• هدایای مناسبتی.
• آموزش‌های ضمن خدمت.
• بیمه تامین اجتماعی.
• بیمه تکمیلی.
• ناهار شرکتی.
• پزشک سازمانی.
• بن و تخفیف‌های پرسنلی برای استفاده در شرکت‌های زیرمجموعه هلدینگ (جین‌وست، بانی مد، بالکافه و غیره).