کارشناس جذب و استخدام

توضیحات

ما در تیم منابع انسانی خود به دنبال همکاری متخصص در حوزه جذب و ستخدام هستیم که مسئول سورسینگ رزومه، برنامه‌ریزی و هماهنگی مصاحبه‌ها و مدیریت جلسات مصاحبه خواهد بود.

شرح وظایف:

• هماهنگی با مدیران برای شناسایی نیازهای کارکنان.
• سورسینگ رزومه و کارجوها از طریق کانال‌های مختلف.
• انتشار فرصت‌های شغلی در پلتفرم‌های مختلف استخدامی.
• غربالگری رزومه، مصاحبه تلفنی و هماهنگی جلسات مصاحبه.
• مصاحبه حضوری و مدیریت جلسات مصاحبه.
• انجام تست‌های شخصیت‌شناسی، ارزیابی‌ها و بررسی سوابق کاری کارجوها.
• سازماندهی و شرکت در نمایشگاه‌های کار و رویدادهای مربوط به استخدام.

مهارت‌های مورد نیاز:

• 2 تا 3 سال سابقه کار به عنوان کارشناس جذب و استخدام یا موقعیت‌های شغلی مشابه.
• آشنایی با پلتفرم‌های استخدامی، پایگاه‌های اطلاعاتی و شبکه‌های حرفه‌ای کاریابی.
• آشنایی با تکنیک‌های مختلف مصاحبه و روش‌های ارزیابی کارجو.
• مهارت‌های عالی ارتباطی به صورت کلامی و نوشتاری.
• روحیه کار تیمی.
• تفکر انتقادی و تحلیلی.