مدیر فروش

توضیحات

تعریف پست سازمانی:

متصدی تهیه، تدوین استراتژی و اجرای برنامه‌های فروش.

جایگاه در نمودار سازمانی:

سمت مافوق: هیأت عامل.
پست‌ تحت نظارت مستقیم: مسئولین فروش منطقه.

وظایف:

• ارتباط موثر با خریداران جهت افزایش رضایتمندی.
• آنالیز نقاط قوت و ضعف فرآیند واحد و ارائه پیشنهادات سازنده.
• برنامه‌ریزی عملیاتی، سازماندهی، تجزیه و تحلیل بازار و نظارت بر عملکرد واحد.
• برنامه‌ریزی و بازدید دوره‌ای از خریداران کل کشور و ثبت نتایج در سامانه هوشمند.
• تحلیل عملکرد تیم فروش و خریداران.
• تهیه و تحلیل گزارشات موردی، دوره‌ای و نتایج از عملکرد واحد و ارسال به مافوق.
• تهیه و تدوین استراتژی خلاقانه و تأثیرگذار بر مخاطبین بازار به منظور توسعه سهم بازار.
• تهیه و تدوین اهداف سالیانه و تحلیل نتایج واحد.
• حصول اطمینان از اجرای برنامه های آموزشی کارکنان واحد.
• شناسایی پتانسیل‌های فروش و پیشنهاد فرصت‌های تجاری جدید.
• مدیریت و نظارت بر کلیه امور فروش.
• مستندسازی عملیات، اطلاعات و فعالیت‌ها و ارائه آن‌ها در قالب الگوی گزارش کار مصوب.
• مشارکت در تهیه و تدوین بودجه سالیانه شرکت (در صورت نیاز).
• مشارکت در پیاده‌سازی نظام کیفی و رفع مشکلات موجود طبق ضوابط تعیین شده.
• طراحی فرآیندهای پیشگیرانه به منظور کاهش اشتباهات و تأثیر منفی در عملکرد واحد.
• مشارکت در تهیه و تدوین بودجه سالیانه واحد مارکتینگ (در صورت نیاز).
• مصاحبه تخصصی با داوطلبین واحد فروش جهت استخدام.
• نظارت برتایید فاکتورهای فروش ثبت شده از خریداران در سامانه جامع تجارت ایران.
• هدایت، آموزش و ایجاد انگیزه در واحد فروش جهت تحقق اهداف، حفظ و ارتقای خریداران.
• تهیه و تحلیل نقاط قوت و ضعف اشتراتژی رقبا در بازار و انجام تحلیل‌های SWOT برای تعیین راهبردهای مناسب در مقابل رقبا.
• حضور مستمر در بازار، تجزیه و تحلیل اطلاعات به منظور آگاهی از نقاط قوت و ضعف واحد فروش.

مزایا:

• کارت خرید ماهیانه از فروشگاه های زنجیره ای به مبلغ 20 میلیون ریال.
• کارت هدیه به مناسبت سالروز تولد پرسنل به مبلغ 10 میلیون ریال.
• کارت هدیه روز مرد به مبلغ 20 میلیون ریال.
• کارت هدیه ازدواج در سال جاری به مبلغ 20 میلیون ریال.
• کارت هدیه تولد فرزند جدید به مبلغ 20 میلیون ریال.
• کارت هدیه تحصیل هر فرزند در ابتدای سال تحصیلی به مبلغ 15 میلیون ریال.
• کارت خرید چاشت میان وعده ماهیانه پرسنل به مبلغ 5 میلیون ریال.
• هدیه به مناسبت بزرگداشت روز کارگر.
• هدیه به مناسبت سالروز تاسیس شرکت.
• گوشی تلفن همراه و سیم کارت سازمانی (در طول مدت همکاری).
• بسته‌های مناسبتی فصل پاییز.
• بسته‌های مناسبتی ماه رمضان.
• پاداش طرح همگام فصلی (همراه بودن طی سنوات با شرکت).
• پاداش طرح رتبه بندی مشاغل همراه با حقوق ماهیانه (فراتر از وزارت کار).
• پورسانت فروش فصلی.
• پرداخت 7 درصد سهم بیمه تامین اجتماعی پرسنل توسط شرکت.
• بیمه تامین اجتماعی.
• بیمه تکمیلی (بیمه گروهی).
• بیمه عمر پرسنل.
• کمک هزینه 70 درصدی شرکت در خصوص حضور در دوره‌های آموزشی تخصصی مصوب شرکت.
• کمک هزینه 40 درصدی شرکت در خصوص اخذ بیمه شخص ثالث اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
• کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه آتش سوزی منزل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
• کمک هزینه 10 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه بدنه اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
• شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز.
• حقوق و مزایای بالاتر از عرف.
• حضور در گردهمایی شب یلدا.
• برگزاری جشن تولد پرسنل در پایان هر فصل.
• گردهمایی پرسنل هر شش ماه.
• امکان رشد دانشی، تجربی و سازمانی.
• کار با حرفه‌ای‌ها.
• چالش‌های جذاب.

نوع همکاری:

تمام وقت، حضوری (در صورت صلاحدید و توافق دورکاری).