توضیحات

شرح شغل:

  • پیگیری و محاسبه کارکرد کارکنان، اعم از حضور و غیاب، اضافه‌کاری و مرخصی‌ها و تهیه گزارش‌های مربوطه.
  • تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد ماهانه و اطمینان از دقت در گزارش‌ها و لیست‌های ارسالی.
  • پیگیری و انجام فرآیندهای مرتبط با امور بیمه‌ای کارکنان (اعم از بیمه تامین اجتماعی، تکمیلی، عمر و غیره).
  • رسیدگی به درخواست‌ها و سوالات کارکنان در خصوص حقوق و مزایا و بیمه با رویکرد حل مسئله و پاسخگویی.
  • همکاری با تیم منابع انسانی در اجرای طرح‌های انگیزشی و سایر مزایای جبران خدمات برای افزایش رضایت کارکنان.
  • پیگیری کمیته‌های انضباطی شرکت‌ها و امور مربوط به اداره کار.
  • تهیه گزارش‌های جبران خدمات و رفاهی در تعامل با شرکت‌های هلدینگ.

شرایط احراز:

  • حداقل مدرک کارشناسی در مجموعه رشته‌های مدیریت.
  • آشنایی با روش‌های ارزشیابی مشاغل.
  • حداقل دو سال سابقه کاری در حوزه مرتبط.
  • تجربه در محاسبه حقوق و دستمزد و آشنایی با قوانین بیمه و اداره کار.
  • آشنایی با نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد و اکسل.
  • مهارت‌های ارتباطی و توانایی کار تیمی.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

To see more jobs that fit your career