HR Training and Development Specialist

توضیحات

شرح شغل:

• طراحی و پیاده‌سازی برنامه‌های آموزشی برای بهبود مهارت‌های کارکنان.
• همکاری نزدیک با مدیران برای تعیین نیازهای آموزشی و توسعه‌ای.
• ارائه جلسات آموزشی و کارگاه‌های عملی برای کارکنان.
• ارزیابی تأثیر برنامه‌های آموزشی و پیشنهاد بهبودها.
• نظارت بر روند ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد به مدیران و کارکنان.
• تهیه گزارش‌های جامع درباره نتایج آموزش و عملکرد.

شرایط احراز:

• تجربه قبلی در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی.
• توانایی ارائه مطالب و برگزاری جلسات به صورت کارآمد.
• مهارت‌های ارتباطی و سازمانی قوی.
• توانایی تحلیل نیازهای آموزشی سازمان و ارائه راهکارهای مناسب.