توضیحات

  • انجام نیازسنجی آموزشی کارکنان به صورت منظم هر سال.
  • ارزیابی اثربخش دوره‌های آموزشی و ثبت نتایج در پرونده‌های پرسنلی.
  • تنظیم برنامه توسعه فردی.
  • طراحی و مشارکت در پیاده‌سازی فرایندهای مدیریت عملکرد و توسعه رهبری.
  • پیشبرد و پیگیری برنامه‌های توسعه منابع انسانی.

پیش‌نیازها

  • مسلط به مباحث آموزش.
  • آشنایی با استاندارد ISO 10015.
  • آشنایی با مدل‌های منابع انسانی.
  • مسلط به اکسل، ورد و پاورپوینت.
  • آشنایی نسبی با سیستم راهکاران.
  • آشنایی با نظام‌های نوین آموزش در سازمان‌ها.
  • آشنایی با نرم‌افزارهای کارآمد در حوزه سیستم‌های آموزشی.
  • آشنایی کامل با الزامات سیستم‌های مدیریت کیفیت در حوزه آموزش.
  • توانایی در برقراری ارتباطات مؤثر.
  • توانایی برنامه‌ریزی و مدیریت زمان.
  • مهارت حل مسئله.
  • پیگیر، متعهد و سخت‌کوش.
  • دقیق و جزء‌نگر.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

To see more jobs that fit your career