توضیحات

شرح شغل:

  • مدیریت فرآیند جذب و استخدام کارکنان جدید.
  • تدوین و اجرای قراردادهای منابع انسانی.
  • توسعه و پیاده‌سازی سیاست‌های منابع انسانی.
  • ارزیابی و بهبود فرآیندهای جذب.
  • نظارت بر سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی.

شرایط احراز:

  • تسلط کامل به مدیریت قراردادهای منابع انسانی.
  • مدرک تحصیلی در انسان‌شناسی، علوم اجتماعی، جامعه‌شناسی یا سایر رشته‌های مرتبط.
  • تجربه کار در زمینه منابع انسانی و مدیریت جذب و استخدام.

نوع استخدام

  • تمام وقت

جزییات

To see more jobs that fit your career