Human Resources Manager

توضیحات

• ساماندهی و نظارت بر کلیه امور مرتبط با کارکنان.
• شناسایی مهارت‌های فردی کارکنان، گزینش و مصاحبه نیروهای جدید.
• جذب نیروهای جدید بر اساس زمان‌بندی و سیاست‌های مجموعه.
• بررسی و تایید قراردادها، احکام اداری و پرسنلی در چارچوب مقررات مربوطه.
• طراحی، پیاده‌سازی و مستندسازی فرآیندها و گزارشات مرتبط با مدیریت اداری.
• مدیریت و نظارت بر تهیه، تدوین، بازنگری و اصلاح دستورالعمل‌ها و قوانین مورد نیاز اداری.
• طراحی و پیاده‌سازی سیستم مدیریت عملکرد پرسنل.
• مدیریت سیستم حضور و غیاب و محاسبات حقوق و دستمزد.
• رسیدگی به درخواست‌های کارکنان.
• مدیریت امور مرخصی، ماموریت و دوری از کار کارکنان.
• راهبری و اجرای کلیه امور رفاهی پرسنل.
• به‌روز نگهداری دیتابیس مربوط به پرسنل.
• به‌روز نگهداری پرونده‌های پرسنلی.
• تکمیل فرآیندها از جذب تا خروج پرسنل.
• به‌روز نگهداری موجودی اقلام اداری.