Human Resources Manager

توضیحات

• انجام امور استخدامی و آموزش.
• مدیریت و نظارت بر کلیه کارکنان.
• انجام امور پرسنلی (ترفیع، جابه‌جایی، پاداش و مرخصی).
• نظارت بر اجرای آیین‌نامه‌ها و بخشنامه‌های اداری بر اساس ضوابط مجموعه.
• ارائه راهکارهای لازم در بهبود روش‌ها و تحول اداری و توسعه منابع انسانی.
• مدیر مستقیم: مدیرعامل.
• مدت قرارداد آزمایشی: ۱ ماه.
• ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8 صبح تا 4 عصر؛ پنجشنبه‌ها از 8 صبح تا 12 ظهر. 
• نیاز به سفر کاری: خیر.
• مزایا: پاداش سه ماهه دستیابی به اهداف.

پیش‌نیازها:

• روابط عمومی بالا.
• قدرت برقراری ارتباطات مؤثر. 
• حداقل پنج سال سابقه مدیریتی در حوزه مرتبط. 
• مسلط به فرآیند جذب و استخدام.
• مسلط به قوانین اداره کار و بیمه تامین اجتماعی.
• مسلط به فرآیند حقوق و دستمزد.
• آشنایی با روش‌های تحلیل فرآیندهای سازمانی و بهبود ارزش‌ها.
• توانایی ارائه گزارشات مدیریتی.