Human Resources Manager

توضیحات

• برنامه‌ریزی نیروی انسانی.
• توسعه و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی همسو با اهداف سازمان.
• هدایت ، توسعه و اجرای سیاست‌ها و رویه‌ها برای اطمینان از انطباق با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی.
• تدوین و نظارت بر سیستم‌های رفاهی و خدماتی.
• نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان.
• ایجاد و حفظ فرهنگ سازمانی.
• ارائه راهنمایی و پشتیبانی به مدیران و کارکنان در مورد مسائل مربوط به منابع انسانی.
• بهبود مستمر شیوه‌ها و معیارهای منابع انسانی.
• مدیر مستقیم: مدیرعامل.
• مدت قرارداد آزمایشی: ۱ ماه.
• ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 9 صبح تا 5 عصر (سه روز به صورت پاره وقت).
• نیاز به سفر کاری: هر هفته مراجعه به کارخانه واقع در پاکدشت (هزینه ایاب‌وذهاب بر عهده شرکت است).
• مزایا: پاداش، عیدی، سنوات و بیمه.