Human Resources Manager

توضیحات

شرح شغل:

• توسعه و اجرا استراتژی‌های منابع انسانی هماهنگ با اهداف شرکت.
• مدیریت فرآیندهای جذب و انتخاب نیرو.
• پشتیبانی و مشاوره به مدیران در مسایل مربوط به منابع انسانی.
• اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای.
• نظارت بر روند ارزیابی عملکرد و برنامه‌ریزی پاداش.
• مدیریت ارتقا و حفظ فرهنگ سازمانی مثبت.

شرایط احراز:

• تجربه قابل توجه در منابع انسانی و مدیریت استعدادیابی.
• مهارت‌های رهبری و مدیریت تیم.
• توانایی تفکر انتقادی و حل مسئله.
• درک قوی از اخلاق کسب‌وکار و اصول منابع انسانی.
• مهارت در استفاده از گوگل شیت و ابزارهای مرتبط.
• توانایی برقراری ارتباط کلامی و نوشتاری موثر.