Recruitment Specialist

توضیحات

شرح شغل:

• شناسایی، بررسی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان.
• برقراری ارتباط موثر با مدیران واحدها، جهت تدوین شرایط احراز و معیارهای جذب نیروی جدید.
• آماده‌سازی و انتشار آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های مختلف کاریابی.
• بررسی، غربال و سازماندهی رزومه‌های دریافتی از طریق سامانه ATS.
• برنامه‌ریزی، هماهنگی و انجام مصاحبه‌های تلفنی و رفتاری برای سطوح مختلف وبررسی سوابق متقاضیان.
• برقراری ارتباط موثر با کارجویان و پیگیری مراحل استخدام تا حصول نتیجه نهایی.
• گزارش‌دهی شاخص‌های کلیدی حوزه جذب و استخدام.

شرایط احراز:

• حداقل سه سال سابقه کاری مرتبط با جذب و استخدام.    
• مسلط به روش‌ها و تکنیک‌های مختلف مصاحبه.    
• آشنایی با آزمون‌های روانشناسی.
• آشنایی با سیستم ATS.