Recruiter

توضیحات

ما در تیم منابع انسانی کارگزاری بورس بیمه ایران در جستجوی جذب همکاری توانمند در سمت کارشناس جذب هستیم که پیگیر، منظم و علاقه‌مند به محیط های پویا و چالش برانگیز باشد تا با هم‌افزایی در تیم منابع انسانی، توانایی‌هایمان را دو چندان کند و از دانش روز بهره‌مند شویم.

موارد زیر برخی از شرح وظایف و مسئولیت‌ این شغل است:

• بررسی نیاز جذب و استخدام واحدها و تعیین استراتژی جذب نیرو متناسب با شغل مدنظر.
• تهیه شرح شغل و درج آگهی‌های شغل در کانال‌های متناسب.
• ارزیابی اولیه و غربال رزومه‌های دریافت‌شده.
• انجام مصاحبه تلفنی و ارزیابی متقاضیان.
• شناسایی، برقراری ارتباط و جذب متقاضیان بالقوه با استفاده از کانال‌های جذب و رسانه‌های تخصصی.
• هماهنگی و برگزاری جلسات مصاحبه و پیشبرد فرآیند ارزیابی به طور کامل از انجام مصاحبه رفتاری تا بررسی سوابق شغلی متقاضیان.
• برنامه‌ریزی و اجرای پروسه آنبردینگ و آفبردینگ.
• ارائه گزارش‌های واحد جذب.

مهارت‌ها:

• شناخت و توانایی اجرای انواع آزمون‌های هوش و شخصیت و توانایی‌های ذهنی.
• مسلط به تکنیک STAR در مصاحبه‌ها.
• روابط عمومی بالا و فن بیان قوی.
• توانایی سازماندهی و مدیریت زمان.
• منظم، متعهد، وقت‌شناس، مسئولیت‌پذیر.
• توانایی هماهنگی و برقراری ارتباطات موثر با همکاران.

شرایط احراز:

• فارغ‌التحصیل مقطع کارشناسی یا کارشناسی ارشد رشته‌های صنایع، مدیریت، یا رشته‌های مرتبط؛ یا فارغ‌التحصیل MBA.
• 5 سال سابقه مرتبط با جذب و استخدام.
• آشنا با انواع مصاحبه‌های رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی.
• آشنا با انواع شایستگی‌ها و تکنیک‌های مصاحبه.
• آشنا با شاخص‌های جذب و استخدام.تجربه کار با سیستم‌های ردیابی متقاضی ATS.