توضیحات

  • تدوین شناسنامه‌های شغلی.
  • مشارکت در طراحی ساختار سازمانی.
  • مشارکت در تدوین نظام جبران خدمات.
  • طبقه‌بندی مشاغل سازمان.
  • مشارکت در فرآیند جذب و مصاحبات استخدامی.
  • مشارکت در محاسبات کارکرد.
  • استخراج شاخص‌های کلیدی عملکرد و برنامه‌ریزی آموزشی.

پیش‌نیازها

  • مسلط به فرآیند تدوین شناسنامه شغلی و چارت سازمانی.
  • آشنایی با اصول نظام جبران خدمات.
  • آشنایی با فرآیند ارزیابی عملکرد.
  • آشنایی با نیازسنجی‌های آموزشی.
  • مسلط به اصول مصاحبه استخدامی.
  • آشنایی با سیستم راهکاران.
  • آشنایی با اکسل و پاورپوینت.
  • توانایی تحلیل اطلاعات.

نوع استخدام

  • تمام وقت

جزییات

To see more jobs that fit your career