شریک تجاری منابع‌ انسانی

توضیحات

شرح شغل:

• همکاری با مدیران بازاریابی و فروش جهت تدوین و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی متناسب با اهداف فروش و پخش.
• تحلیل روندهای بازار و تاثیر آن بر نیازهای منابع انسانی در بخش فروش و توزیع.
• شناسایی و برنامه‌ریزی برای جذب، نگهداشت، آموزش و توسعه کارکنان.
• برنامه‌ریزی جهت بهینه‌سازی نیروی انسانی در شعب، انبارها و تیم های فروش.
• اجرای فرایند مدیریت عملکرد، توسعه مسیر شغلی کارکنان و ارائه برنامه‌های انگیزشی جهت بهبود عملکرد.
• مدیریت تعارضات بین واحدهای تولید، فروش و توزیع.
• جمع‌آوری و تحلیل داده‌های مرتبط با بهره‌وری کارکنان و ارائه گزارشات منظم به مدیر ارشد منابع انسانی.
• مدیر مستقیم: مدیر ارشد منابع انسانی و مدیرعامل.
• مدت قرارداد آزمایشی: ۳ ماه.
• ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 7:30 صبح تا 4:30 عصر.
• نیاز به سفر کاری: محدود.
• مزایا: پاداش ارزیابی عملکرد دوره‌ای، بیمه تکمیلی، پکیج‌های مناسبتی، ناهار، وام سازمانی و غیره.

شرایط احراز:

• توانایی تدوین استراتژی‌های منابع انسانی متناسب با اهداف فروش.    
• شناخت اصول و فرایندهای فروش و مدیریت نیروی انسانی در محیط های عملیاتی.    
• درک شاخص‌های عملکرد فروش و توانایی تحلیل آن‌ها.    
• مهارت‌های ارتباطی موثر و قوی جهت تعامل با واحدها و کارکنان فروش و توزیع.    
• توانایی حل مسئله و مدیریت تعارض.