توضیحات
- برنامه‌ریزی نیروی انسانی.
- توسعه و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی همسو با اهداف سازمان.
- هدایت ، توسعه و اجرای سیاست‌ها و رویه‌ها برای اطمینان از انطباق با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی.
- تدوین و نظارت بر سیستم‌های رفاهی و خدماتی.
- نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان.
- ایجاد و حفظ فرهنگ سازمانی.
- ارائه راهنمایی و پشتیبانی به مدیران و کارکنان در مورد مسائل مربوط به منابع انسانی.
- بهبود مستمر شیوه‌ها و معیارهای منابع انسانی.
- مدیر مستقیم: مدیرعامل.
- افراد زیرمجموعه: مدیر فروش، مدیر تبلیغات، مدیر کارخانه و مدیر مالی.
- مدت قرارداد آزمایشی: ۱ ماه.
- ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 9 صبح تا 5 عصر (سه روز به صورت پاره وقت).
- نیاز به سفر کاری: هر هفته مراجعه به کارخانه واقع در پاکدشت (هزینه ایاب‌وذهاب بر عهده شرکت است).
- پاداش و مزایا: پاداش، عیدی، سنوات و بیمه.
پیش‌نیازها
- مسلط به قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی.
- تسلط کامل با اصول طرح‌ریزی، اجرا و کنترل استراتژی‌های سازمانی.
- تسلط کامل به فرآیند تدوین شرح شغل، شرایط احراز و چارت سازمانی.
- تسلط کامل به مدیریت.
- مهارت‌های ارتباطی عالی.
- متفکر استراتژیک با توانایی همسو کردن ابتکارات منابع انسانی با اهداف تجاری.
- تجربه در توسعه سازمانی و مدیریت تغییر.
- توانایی ایجاد روابط قوی در تمام سطوح سازمان.
برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد، محاسبه‌کننده حقوق
چقدر حقوق بگیرم؟
برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،
