توضیحات
آنچه ما از فردی که افتخار همکاری‌اش را در این شغل خواهیم داشت انتظار داریم در چند محور اصلی زیر خلاصه می‌شود:
- شناسایی، بررسی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان.
- غربالگری رزومه‌ها براساس شرایط احراز.
- انجام مصاحبه های رفتاری مبتنی بر شایستگی.
- برنامه‌ریزی و انجام هماهنگی‌های لازم جهت انجام مصاحبه تخصصی با سایر واحدها.
- انجام مصاحبه‌های اولیه به صورت تلفنی.
- مشارکت در تدوین شرح مشاغل.
شایستگی‌های کلیدی:
تجربه ما نشان می‌دهد برای انجام موثر این شغل دارا بودن شایستگی‌های زیر مهم است:
- گوش دادن فعالانه.
- توانمندی ایجاد فضای به دور از استرس و تنش برای انجام گفتگوی موثر.
- مهارت ارزیابی رفتاری.
- احترام به زمانی که کاندیداها به درخواست ما اختصاص داده‌اند.
- توانمندی تحلیل مشاغل.
