توضیحات
شرکت تولیدی بازرگانی زرین دشت دیمه (گروه سن‌ایچ) با شرایط زیر اقدام به جذب مدیر منابع انسانی می‌نماید.
شرح وظایف:
- مشارکت در فرآیند تدوین استراتژی‌ها و خط مشی‌های مدیریت منابع انسانی در سطح گروه.
- بررسی استراتژی‌ها و خط مشی‌های مدیریت منابع انسانی هر یک از شرکت‌های گروه و کسب اطمینان از هم راستا بودن آن با استراتژی‌ها و خط مشی‌های گروه.
- پیگیری و مشارکت در تدوین شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) شرکت‌های گروه در حوزه مدیریت منابع انسانی.
- بررسی دوره‌ای وضعیت فرایندهای مدیریت منابع انسانی هر یک از شرکت‌های گروه و کسب اطمینان از مناسب بودن آن ها شامل فرایندهای:
- طراحی ساختار سازمانی کلان و تفصیلی.
- تجزیه‌وتحلیل شغل و گریدینگ شغلی.
- برنامه‌ریزی منابع انسانی، جذب و گریدینگ شاغل.
- حقوق و مزایا.
- روابط کار و سلامت جامع کارکنان.
- سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی.
- آموزش، یادگیری و تسهیم دانش.
- مدیریت عملکرد کارکنان و پاداش.
- تحلیل و توسعه شایستگی‌ها.
- مربی‌گری و منتورینگ.
- تیم‌سازی و توانمندسازی.
- مدیریت استعدادها و جانشین‌پروری.
- پیشنهادات و نوآوری مستمر.
- حسابرسی و ریسک منابع انسانی.
- اخلاق، ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی.
- برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی.
- بررسی دوره‌ای میزان تحقق شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) منابع انسانی شرکت‌های گروه.
- مشارکت در یکسان‌سازی رویه‌های مدیریت منابع انسانی در تمامی شرکت‌های گروه با لحاظ ویژگی‌های هر شرکت.
شرایط احراز:
- حداقل ده سال سابقه کاری در سطح مدیر منابع انسانی.
- تجربه کاری در شرکت‌های خارجی.
- حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مرتبط از دانشگاه‌های معتبر داخلی و یا خارجی؛ یا فارغ‌التحصیل MBA.
- روحیه کار تیمی، تفکر سیستمی و مدیریت زمان.
- مسلط به فرایندهای شانزده گانه مدیریت منابع انسانی.
- مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی.
- تسلط کامل به زبان انگلیسی.
- حداکثر سن: 45 سال.
- داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت دائمی الزامی است.
