توضیحات
شرکت ما با 10 نمایندگی فروش از نیروموتور و 74 نفر پرسنل، واقع در قیطریه، به دنبال جذب مدیر منابع انسانی توانمند و با تجربه برای پیوستن به تیم خود است.
شرح شغل:
- توسعه و مدیریت استراتژی منابع انسانی: طراحی و پیاده‌سازی استراتژی‌های کلی منابع انسانی، شامل برنامه‌ریزی نیروی کار، توسعه ساختار سازمانی و تعریف سیاست‌های مدیریتی.
- جذب و استخدام: مدیریت فرآیندهای استخدام و انتخاب نیروی کار، از جمله تعیین نیازهای سازمان، تدوین آگهی‌های استخدام، مصاحبه و ارزیابی کاندیداها، و مذاکرات حقوقی.
- آموزش و توسعه: طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه مهارت‌های کارکنان، با هدف افزایش بهره‌وری و بهبود عملکرد شغلی.
- ارزیابی عملکرد: مدیریت فرآیندهای ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد سازنده جهت ارتقاء عملکرد و ایجاد انگیزه در کارکنان.
- مدیریت تعارض و روابط کارکنان: حل مسائل و تعارضات در محیط کار و ارتقاء فرهنگ سازمانی مثبت از طریق برنامه‌های انگیزشی و تیم‌سازی.
- برنامه‌ریزی حقوق و مزایا: نظارت بر فرآیندهای حقوق و دستمزد، طراحی بسته‌های مزایا و اطمینان از رعایت قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی.
- پایش رضایت کارکنان: برگزاری نظرسنجی‌ها و تحقیقات در زمینه رضایت شغلی کارکنان و ایجاد تغییرات لازم برای بهبود محیط کاری.
- مدیریت منابع انسانی در محیط ریتیل و فروشگاه‌های زنجیره‌ای: آشنایی و تسلط به چالش‌های خاص مدیریت منابع انسانی در محیط‌های ریتیل و چین استور‌ها از جمله برنامه‌ریزی شیفت‌ها، مدیریت فروشگاه‌ها و انگیزه‌دهی به کارکنان فروش.
- محل شرکت: بلوار اندرزگو.
- ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 9 صبح تا 5:30 عصر؛ پنجشنبه‌ها از 9 صبح تا 2 ظهر.
شرایط:
- تجربه کاری در حوزه مدیریت منابع انسانی ترجیحاً در شرکت‌های فعال در زمینه ریتیل و فروشگاه‌های زنجیره‌ای.
- آشنایی کامل با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی.
- توانایی رهبری و مدیریت تیم‌های چندگانه.
- مهارت‌های عالی ارتباطی، مدیریت تعارض و حل مسئله.
- مسلط به نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی.
