توضیحات

شرکت تولیدی بازرگانی زرین دشت دیمه (گروه سن‌ایچ) با شرایط زیر اقدام به جذب مدیر منابع انسانی می‌نماید.

شرح وظایف:

  • مشارکت در فرآیند تدوین استراتژی‌ها و خط مشی‌های مدیریت منابع انسانی در سطح گروه.
  • بررسی استراتژی‌ها و خط مشی‌های مدیریت منابع انسانی هر یک از شرکت‌های گروه و کسب اطمینان از هم راستا بودن آن با استراتژی‌ها و خط مشی‌های گروه.
  • پیگیری و مشارکت در تدوین شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) شرکت‌های گروه در حوزه مدیریت منابع انسانی.
  • بررسی دوره‌ای وضعیت فرایندهای مدیریت منابع انسانی هر یک از شرکت‌های گروه و کسب اطمینان از مناسب بودن آن ‌ها شامل فرایندهای:
  1. طراحی ساختار سازمانی کلان و تفصیلی.
  2. تجزیه‌وتحلیل شغل و گریدینگ شغلی.
  3. برنامه‌ریزی منابع انسانی، جذب و گریدینگ شاغل.
  4. حقوق و مزایا.
  5. روابط کار و سلامت جامع کارکنان.
  6. سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی.
  7. آموزش، یادگیری و تسهیم دانش.
  8. مدیریت عملکرد کارکنان و پاداش.
  9. تحلیل و توسعه شایستگی‌ها.
  10. مربی‌گری و منتورینگ.
  11. تیم‌سازی و توانمندسازی.
  12. مدیریت استعدادها و جانشین‌پروری.
  13. پیشنهادات و نوآوری مستمر.
  14. حسابرسی و ریسک منابع انسانی.
  15. اخلاق، ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی.
  16. برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی.
  • بررسی دوره‌ای میزان تحقق شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) منابع انسانی شرکت‌های گروه.
  • مشارکت در یکسان‌سازی رویه‌های مدیریت منابع انسانی در تمامی شرکت‌های گروه با لحاظ ویژگی‌های هر شرکت.

شرایط احراز:

  • حداقل ده سال سابقه کاری در سطح مدیر منابع انسانی.
  • تجربه کاری در شرکت‌های خارجی.
  • حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مرتبط از دانشگاه‌های معتبر داخلی و یا خارجی؛ یا فارغ‌التحصیل MBA.
  • روحیه کار تیمی، تفکر سیستمی و مدیریت زمان.
  • مسلط به فرایندهای شانزده گانه مدیریت منابع انسانی.
  • مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی.
  • تسلط کامل به زبان انگلیسی.
  • حداکثر سن: 45 سال.
  • داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت دائمی الزامی است.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

To see more jobs that fit your career