مدیر منابع انسانی

توضیحات

شرح شغل:

• رهبری تیم منابع انسانی برای تحقق اهداف سازمان.
• توسعه و اجرای استراتژی‌های استخدام و نگهداشت کارکنان.
• مدیریت فرآیندهای ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان.
• اطمینان از رعایت قوانین کار و بیمه.
• ارائه مشاوره و پشتیبانی به مدیران و کارکنان در مسائل منابع انسانی.
• حل و فصل بحران‌ها و مسائل کاری به نحو موثر.
• تدوین و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای.

شرایط احراز:

• تجربه قبلی در نقش مشابه در سازمان‌های بزرگ.
• مهارت‌های رهبری و مدیریت قوی.
• تفکر انتقادی و استدلال کلامی.
• آشنایی با قوانین کار و بیمه.
• مهارت‌های ارتباطی قوی.
• مهارت‌های برنامه‌ریزی و سازماندهی.